踔厉奋发 勇毅前行
努力谱写建筑业高质量发展新篇章
---在石家庄市建筑协会七届五次理事会议上的报告
聂英海
(2023年3月23日)
各位理事：
我受协会常务理事会的委托，向大会报告协会七届四次理事会的工作情况及今年的工作安排，请大家予以审议。
一、2022年的工作情况
刚刚过去的2022年是党和国家历史上极为重要的一年，党的二十大胜利召开，擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。在需求收缩、供给冲击、预期减弱的三重压力下，2022年各行各业都面临着不小的压力。过去的一年，面对市场激烈竞争和疫情防控形势，协会秘书处紧紧引领行业顺应时代变局，紧跟国家战略，立足主责主业，以质量和安全为核心，坚持市场环境和行业发展方向相统筹、问题导向和目标导向相统一、中长期目标和短期目标相贯统，形成了战略引领发展、抢抓战略先机的良好局面。据我会2022年施工企业会员单位报表显示，2022年完成建筑业总产值2019.21亿元，占我市生产总值GDP（7100.6亿元）的28.4%，建筑业增加值234.49亿元，占我市生产总值GDP（7100.6亿元）的3.3%。
（一）依照章程的有关规定开展工作，充分发挥协会作用。
1.2022年4月22日，在石家庄一建集团会议中心组织召开了石家庄市建筑协会七届四次理事会议，河北省建筑业协会、石家庄市住房和城乡建设局、石家庄市建筑协会等相关负责同志应邀出席本次会议，按照疫情防抗的要求，本次会议采取线下+线上视频会议的形式召开。
2.2022年3月11日召开了预拌混凝土分会换届大会，会议选举通过了第五届混凝土理事会轮值会长、副会长、秘书长、理事，会议期间还利用半天时间对参会的会员代表进行了业务培训，分别是三一重工混凝土设备介绍、混凝土外加剂的质量控制要点、金四管控下建筑业税务管理与风险规避、混凝土搅拌站合同管理及法律诉讼案例分析、预拌混凝土与检测监管平台分享交流。会议还表彰了混凝土先进单位、先进个人、预拌混凝土AAA级信用单位。
3.2022年4月28日，在君达盛华宾馆三楼会议室召开工程咨询分会第四届会员代表大会，会议听取和审议了2021年度工程咨询分会一年的工作总结和2022年的工作重点，会后进行企业经验技术交流，通过交流增强了从事咨询业的信心，深感工程监理更需要在品牌建设、质量保障、价值升级、服务创新等方面下功夫，会议取得良好效果。
4.组织召开座谈会和企业调研，发挥桥梁纽带作用。
（1）2022年6月2 日，在市建协五楼会议室，石家庄市住建局业务主管局长王丽新、市住建局建筑市场科董成檩科长、协会有关负责人，特邀请我市15家特一级骨干企业召开座谈会，了解企业生产经营情况，企业在生产经营过程中存在的困难和问题，在推动企业高质量发展方面有哪些意见和建议。会场气氛热烈，大家认真踊跃交流，取得良好效果。
（2）2022年10月2日，市住建局业务主管局长苑志杰、市住建局建筑市场科董成檩科长、协会有关负责人，邀请各县市（区）住建局及20家特一级骨干企业召开座谈会，重点了解各企业第三季度生产经营情况和第四季度的产值落实情况，企业在生产经营中的困难和问题，听取促进行业高质量发展的意见和建议，苑志杰副局长会上强调，要充分发挥协会作用，在发现问题、提出建议、跟踪解决上多做工作，希望各企业要转变工作思路，重视转型发展和科技创新，立足自身发展实际，努力在高质量发展中发挥示范引领作用。
（3）通过走访调研企业，了解企业发展现状及发展过程中存在的问题，归集和提炼后，形成专题报告，为政府决策提供依据。协会陪同市住建局主管领导分别走访了河北省安装工程有限公司、中通建工集团有限公司、中石化工建设集团有限公司等单位。
5.抓好团体标准的编制和推广工作，提高行业管理水平。
2022年，协会编制完成了《优质工程质量评价标准》、《城市轨道交通监理工作标准》两个团体标准,参与主编了《装配式混凝土建筑监理工作标准》、《超低能耗被动式建筑监理工作标准》两个河北省地方标准，参编了中国混凝土协会的《预拌混凝土企业标准化试验室技术要求和评价准则》的行业团体标准。
6.组织会员企业赴外地考察交流。
2022年8月13日，由常务副会长兼秘书长王洪祥带队，组织我市部分骨干建筑企业、监理企业一行22人赴承德参观考察学习由河北卉原建材研发的钢丝网架珍珠岩复合保温外墙板体系。
7.促进校企合作，加强消防领域产学研发展。
2022年7月，邀请中国人民警察大学防火工程学院副院长李考斌一行莅临消防分会进行调研、座谈、交流，并到会员单位盛光鼎讯智能科技有限公司调研，达成初步合作意向。发挥了协会桥梁纽带作用，促成院企合作，增强企业发展后劲。
（二）树立先进典型，弘扬行业正能量。
1.为了进一步加快我市建筑行业的全面发展，培育争先创优的行业氛围，提高建筑企业整体素质，树立良好的企业形象，石家庄市建筑协会依据《石家庄市建筑业先进企业、先进个人评选办法》评选要求和程序。经由企业申报，秘书处初审，组织评审委员会严格评审。协会批准确定了69家“2021年度石家庄市建筑业先进企业”、53名“2021年度石家庄市建筑业优秀企业经理”、38名“2021年度石家庄市建筑业优秀总工程师”、275名“2021年度石家庄市建筑业优秀项目经理”；22家“2021年度石家庄市建筑安全生产先进企业”、20名“2021年度石家庄市优秀建筑企业安全总监”、52名 “2021年度石家庄市建筑安全生产先进工作者”；10家 “2021年度石家庄市建筑门窗十强企业”、23家“2021年度石家庄市预拌混凝土先进企业、36名企业管理先进个人”；10家“2021年度石家庄市工程监理十大品牌企业”、21家 “2021年度石家庄市工程监理行业先进企业”、190名优秀总监理工程师和357名优秀监理工程师”； 16家“2021年度石家庄市招标代理先进企业、57名先进个人”。并向省建协推荐省建筑业先进企业和省建筑业优秀个人。
2.为健全完善行业发展激励机制，不断提高建筑业企业的综合实力，打造石家庄品牌企业，组织开展了2021年度石家庄市建筑业综合实力十强企业评选活动。经企业申报，在征询市建设行政主管部门意见基础上，决定授予河北建工集团有限责任公司、河北省第四建筑工程有限公司、河北省第二建筑工程有限公司、石家庄一建建设集团有限公司、河北恒山建设集团有限公司、中国电子系统工程第四建设有限公司、河北科工建设集团有限公司、天俱时工程科技集团有限公司、石家庄建设集团有限公司、石家庄建工集团有限公司等企业“石家庄市建筑业综合实力十强企业” 称号。
3.积极组织我市有关企业参加建筑施工企业技能大赛。按照河北省住房和城乡建设厅、河北省人力资源和社会保障厅、河北省总工会、共青团河北省委联合印发的《关于开展2022年河北省建设行业“燕赵杯”职业技能大赛活动的通知》的文件要求，市住建局组织召开河北省住建厅组织开展的“建装杯”职业技能大赛筹备会，会议决定本次参赛报名准备发动工作由市建筑协会负责。市建筑协会积极发动会员单位参赛，按照疫情防控要求，本年度采取各企业自行组织预选赛形式，经过层层选拔，我市10家企业共计选拔出48名选手参加决赛。
4.提升和完善会刊、网站、微信公众号、石建课堂等媒体建设，提高行业影响力。
为加强协会与企业、企业与企业之间的信息交流与沟通，反映会员诉求，在人员少、任务重的情况下创办了“石家庄市建筑协会会刊”。同时，充分利用石家庄建设信息网的平台，在建设信息网首页显著位置同步开通了电子会刊频道，更方便了会员单位随时查阅。进一步完善了网站系统功能，增加了会员入会网上申请、市优质工程和市级安全文明工地网上申报等内容，加大了网站信息容量。石建课堂是方舟集团与石家庄市建筑协会联合打造的，方舟集团运维的线上综合学习平台。可实现实时发布行业动态、最新资讯、行业法规等功能。从法律法规文件，到行业标准的发布，从行业资讯到国际时事，石建课堂努力打造极佳的资讯平台，目前已免费公益培训20场，已成为建筑行业的备受关注的学习平台。
（三）围绕企业发展需要，积极开展业务培训。
加强职工培训教育，是增强职工队伍素质的重要环节。协会相继开展新标准、新规范、有关法律法规、执业资格等方面的培训，累计培训人数达1500多人次，有力地提高了全行业的整体素质。
1.为进一步做好监理从业人员教育培训工作，应广大会员企业要求，自2018年起委托石家庄铁道大学继续教育学院（国家级专业技术人员继续教育基地）开展监理从业人员业务培训工作。2022年对原有部分培训课程进行了更新，2022年共培训监理从业人员1000多人次。
2.2022年6月14-17日，邀请了河北科技大学的行业专家，精心组织教材，组织预拌混凝土实验室主任和试验员培训工作，共培训试验室主任100余人，实验员60余人，并为培训考试合格人员颁发了试验员培训合格证书。
3.为贯彻落实《河北省促进绿色发展条例》，推进绿色建筑发展，提高工程监理从业人员对绿色建筑及被动式超低能耗建筑质量验收标准理论水平，2022年5月25日，邀请教授级高工、国家和省级专家赵会超，在师大科技园举办了新版《被动式超低能耗建筑施工及质量验收标准》相关内容的培训。共有工程监理从业人员100多人参加了培训。
4.2022年5月7日，采用腾讯会议方式线上交流，邀请河北省应急管理科学研究院；河北省安全生产专家李朝博，河北科工建筑工程集团有限公司总工程师曹福顺，结合《安全生产法》修订内容、建筑施工安全生产管理相关要求，就建筑施工安全生产风险管控相关知识进行培训。培训结束后为安全专家换发了新版《安全专家证书》和《石家庄市建筑行业安全生产继续教育证书》
5.2022年7月份以来，协会与石家庄渡邦培训学校合作。为我市建筑业企业提供施工现场管理人员的新培与继续教育、特种作业人员等岗位证书培训工作。共培训各类人员200人次。
6.2022年4月1日、6日，在石家庄市长安区建华大街居然建材广场强宁门窗防护系统店，举办家装门窗企业网络营销实战培训，共有80多人参加培训。
7.宣传政策法规、提供法律咨询服务。
为了使会员企业学法、知法、守法、用法，提高依法经营、以法维权的自觉性，于2022年7月5日—9月30日，由本协会常务理事马明杰律师综合运用公司法、金融法、建筑法及相关司法解释的规定，复盘与解构自身承办的二审、再审改判案例，结合会员单位的法律实务需求“进企业”，连续举办15场法律实务系列公益分享课——《实案例解新法背景下施工企业风险防范与争议解决》。
（四）围绕提高工程质量安全水平，深入开展创精品工程活动。
为使我市涌现出更多、更好的精品工程，对创优活动进行认真的宣传、动员和组织工作，对重点创优工程及时组织协调解决创优过程中遇到的问题。为提高创优水平，举办了创精品工程培训班。认真做好市优工程评选和省优、国优工程的推荐申报工作。
1.开展2022年度石家庄市“兴石杯”市优工程的评价工作，今年共申请评价工程112项，较去年略有减少。协会组织质量专家对各会员单位申报的工程进行了初审和现场复查，并使用了《建设工程施工质量评价标准》进行质量评价，12月30日通过评审委员会评审，并向社会公示，正定县人民医院迁建项目勘察设计施工总承包（EPC）等89项工程评价为2022年度石家庄市“兴石杯”（市优）工程。
2.精心组织2022年度河北省“安济杯”（省优）工程推荐和复查迎检工作，9月份初审和报送推荐工程申报资料，共推荐省优工程26项。2022年12月15日至25日，根据省建协安济杯工程复查的要求，接待复查专家、安排工程复查行程、布置复查工程所需的建设手续和技术资料、主持每个工程的复查会议、安排复查流程和细节，全力保障复查工作的顺利进行。
3.配合省建协质量安全部和科技部在我市开展各项活动，推荐我市会员单位积极申报省建协QC、微创新、科技奖、省级专家等奖项，做好申报资料的初审和推荐工作。
4.6月23日召开大型施工企业总工座谈会，我市20家企业总工参会，会上协会通报了近期重点工作，征求了总工对协会的工作的意见和建议，各单位总工也介绍了本单位的创优经验。
5.为进一步提高企业的施工管理水平，增强管理人员精品意识、创新意识、品牌意识，学习和借鉴鲁班奖工程的先进经验和典型做法。9月21日组织住建集团部分领导和创优项目管理团队赴广东对广东正升建筑公司申报“鲁班奖”工程进行观摩交流。分别参观了2022—2023年度第一批“鲁班奖”申报工程——汕尾市高级技工学校一期项目以及计划申报“鲁班奖”的在建工程——海丰县正升星荟商住小区建设项目，对项目在室内装饰装修、屋面细部、机电安装、室外绿化铺装等方面的亮点做法进行了深入了解。
（五）围绕加强行业自律，积极推进行业诚信建设，逐步完善自律机制。
按照《石家庄市建筑业企业信用评价办法》要求，经企业申报、信用企业评价领导小组评价，确定了56家“2020--2021年度石家庄市建筑业AAA级信用企业”；8家 “2020--2021年度石家庄市建筑门窗AAA级信用企业”； 15家“2020--2021年度石家庄市工程监理AAA级信用企业”；5家“2020--2021年度石家庄市招标代理AAA级信用企业”
（六）围绕政府工作部署，协助主管部门做好相关工作。
1.按单位资质等级以及资质分类，整理省住建厅提供的4000余家注册地在石家庄的企业名单。
2.协助配合市住建局对我市建筑业企业进行了专项监督检查，对不合格企业及时通知并帮助其进行整改。完成新申请增项建筑业企业753家949项资质的资料收取以及初审和复核工作。
3.协助配合市住建局完成省住房城乡建设厅2022年“双随机、一公开”的388家企业的初审资料收取和209家复核资料的收取156家343项市级资质的初审工作。
4.协助配合市住建局进行安全生产许可证、工程监理、工程质量检测机构资质申请审核等工作，共审核通过了427家建筑施工企业安全生产许可证核发首次申请；275家建筑施工企业安全生产许可证核发直接延期； 594家建筑施工企业安全生产许可证核发变更；48家工程监理企业资质认定新设立；16家工程监理企业资质认定增项；45家工程监理企业资质认定变更；9家建设工程质量检测机构资质核准新申请；9家建设工程质量检测机构资质核准增项；29家建设工程质量检测机构资质核准变更等工作。
5.协助配合市住建局完成省、市安排部署的2022年度工程监理企业双随机检查工作，共抽查工程监理企业78家，组织专家分成两个检查组，重点对企业资质和施工现场进行检查，检查结果不合格需限期整改企业23家，撤销监理资质12家。
（七）围绕提高服务水平，加强协会自身建设。
1.健全规章制度，完善自身管理 。
重新制定了各部门的岗位职责和内部人员管理和财务管理制度工作，严格控制费用支出，尽力压缩开支项目，做到用制度规范协会行为，用制度管人管事，通过制度建设，使协会工作进一步规范化，运作更加顺畅。
2.开展素质教育，提高员工思想政治水平和工作能力。
为了提升协会工作人员能力素质，协会提出建设学习型机关，2022年6月2日，协会特邀请河北赢冀律师事务所党支部书记陶峰英同志来协会授课，分享了瀛冀律所始终坚持以党建引领为主线，牢固树立“党建带所建，所建促发展”理念，紧紧把握政治方向这个红色引擎，确立“瀛冀1+2+3+4+5+N红色治理架构”，以党支部为载体，充分发挥党组织政治核心作用；以服务为导向，优化红色治理模式；以科技为支撑，强化红色治理能力。9月30日，集中学习了石家庄市社会团体换届选举工作指引，社会团体规范化建设制度指引、社会团体公文标准格式等。党的二十大会后，组织全体党员和秘书处工作人员，认真学习党的二十报告精神、学习党和国家有关政策法规、学习有关专业知识、学习文史知识，不断强化服务意识，提高了全体工作人员的综合素质。
3.积极发展会员，抓好会员队伍建设。
一是为了更准确地掌握会员企业基本情况以及生产经营情况等，以便更好地为会员企业服务，协会秘书处对原有会员企业进行重新登记整理，持续开展建筑企业信息统计工作，力求掌握企业准确信息，为政府决策提升数据支撑。二是大力发展新会员，2022年共新发展会员68个。
落其实者思其树，饮其流者怀其源，成绩的取得离不开全体协会秘书处工作人员的埋头苦干、拼搏付出，更离不开各位理事积极工作、大力支持，也是市住建局、市民政局领导关怀和指导的结果。在此，我代表石家庄市建筑协会，向所有关心和支持协会工作的领导和同志们表示衷心的感谢！
在肯定我们工作成绩的同时，也必须清醒地认识到市建协的工作离广大会员单位的期望、政府主管部门的要求、建筑行业发展的需要还有不小的差距和不足之处，主要表现在以下几点：一是工作的协调性有待加强，包括协会内部及各分支机构之间的协调，要进一步紧密配合，形成整体优势；二是广泛联系会员单位，深入调查研究，总结经验，反映诉求，在广度和深度上还存在差距，需要进一步提升高层次服务水平；三是桥梁和纽带作用还未能充分发挥，为企业服务的观念要进一步增强，有针对性地为企业提供直接服务还需进一步强化；四是驻会人员整体素质还需进一步提高。我相信，这些问题在今后的工作中，在上级主管部门的指导和帮助下，经过全体会员单位的共同努力，一定能够得到较好解决。
二、2023年的工作安排
各位代表，2023年，我国将推出一揽子扩大内需的经济复苏计划，全力拼经济，把发展放在首要任务。新基建、绿色经济、城市群建设、乡村振兴、大国重器、高端制造将成为发力点。即体现新发展理念，也带来新发展机遇。今年的全国住房和城乡工作会议指出，建筑业是重要的实体经济，为经济社会发展提供重要支撑，当前和今后一个时期，要着力在发展方向、推动高质量发展上取得新突破，大力推动建筑业工业化、数字化、绿色化转型升级。市建协作为全市建筑业的行业组织，必须进一步增强责任感和使命感，进一步完善工作职能、创新工作思路和工作方式、提高工作水平和服务质量，针对我市建筑业由大到强转型的新要求，承前启后，继往开来，努力开拓协会工作的新领域，开创新局面，全方位为建设建筑业强市服务。
（一）坚持党建引领，搞好协会自身建设。
发挥党建引领作用，将党的建设贯彻到协会工作的全过程，发挥协会秘书处党员的先锋模范带头作用，把党的二十大精神转化为团结奋斗的强大力量，不断提升协会的影响力和凝聚力。要切实加强协会自身建设，努力提高协会的服务质量。进一步发展会员企业，提高行业覆盖的广度和深度，增强协会的行业代表性；强化协会自身建设，建立有效激励机制，激发协会工作人员的积极性、主动性、创造性；继续实施协会工作人员素质教育活动，提高业务水平和办事能力；完善协会的各项管理制度，发扬“5A”级社会组织的品牌优势，坚持“廉洁奉公、勤俭办会”原则，不断改进工作作风，提高协会工作服务层次；进一步规范协会分支机构工作，完善组织构架，丰富活动形式，规范运作程序，形成工作合力，有效推动协会的各项职能建设。
（二）抓住新机遇，促进企业创新能力提升。
2023年全国住房城乡工作会议指出，要加强科技引领，把科技创新摆在突出位置，集中攻关“卡脖子”技术，以科技赋能住房和城乡事业发展，以高质量发展为目标，加快形成与高质量发展要求相适应的新的制度体系。这无疑给我市建筑行业带来了极大的发展机遇与挑战。因此，我们要适应新发展阶段，贯彻新发展理念，构建建筑业新的发展格局，增强企业科技创新能力，提升行业高质量发展水平，打好“十四五”开局之战，为我市建筑行业保持连续性、稳定性、可持续性发展筑牢基础，重点做好以下几方面的工作:
1.国家把新基建纳入国家数字经济发展战略，为我国建筑业智能化建造和信息化发展指明方向，因此我们要在国家新基建发展战略的大背景下，加快改进当前建筑业存在的工程建设组织方式落后，建筑业设计水平不高，以及企业核心竞争力不强等弊端，加快建筑业科技创新能力，助推建筑企业量发展。
2.要在广义上加大宣传和策划力度，以信息化尤其是BIM技术推广应用为突破口，加快会员业在智慧建造、装配式建筑、数字化、绿色化转型升级等科技创新含量较高的新技术推进的整体步伐。
3.要积极准备，精心选项，择机组织召开包括论坛、研讨会、观摩工地等活动，驱动我市建筑业先进建造实现新的突破。
4.在充分调研、准备的基础上，积极联系市级相关部门，争取支持与指导，在会员单位中开展科技创新评比活动。
要持续抓好2023年度建筑工业化、智能建造政策研究和项目调研等活动，组织专家技术研讨和交流活动，发挥各单位技术总工程师的作用。
5.坚持质量管理小组创建活动，加快建筑业十项新技术的推广应用。继续做好QC小组活动成果的申报、审核和召开QC小组成果发布会的各项筹备工作，开创2023年度市级QC小组活动成果新局面。
（三）持续开展创优活动，带动行业高质量发展。
1.高质量开展2023年度“兴石杯”(市优)工程的创建评价工作。要继续按照新修订《石家庄市建设工程“兴石杯”(市优)工程评价办法》，开展行业创优活动，使建设工程质量评价工作不断迈入规范化、标准化、制度化轨道。
2.做好2023年度“兴石杯”(市优)工程的申报、表彰和创优工程经验交流活动，评价总量要比上年有一定提升。
3.要充分发挥评优专家作用，树立创优新思路，把创优工作融入到整个建筑工程的建设周期中去，按创优企业咨询需求，开展创优全过程咨询，引导企业做好创优策划和创优实施工作，达到精确创优、高效创优。
4.进一步扩大参评范围，在传统房建项目的基础上，鼓励、支持更多市政、电力工程项目、综合管廊项目、装配式建筑、机电安装、门窗幕墙等建筑业态加入质量评价工作中来，进一步增强创优夺杯活动的代表性和覆盖面。
5.持续抓好2023年度建筑优质工程的申报、现场复查和评选工作。
（1）按照标准严格把关为企业参与市优质工程评价创造条件，在此基础上，为企业进一步申报省级及国家创优工程奠定良好的申报基础。
（2）加强创优工作的申报管理，采取培训、交流等方式规范申报资料的科学性表达、提升申报资料的质量，从而带动现场管理水平进一步提升。
（四）坚持走访调研，及时反映企业需求。
通过走访调研，了解企业发展现状，及发展中遇到的困难和问题，进行归集和提炼后，不断完善调研报告，为政府决策提供依据。2023年度，要继续和市建设主管部门开展走访调研活动，调研的重点主要围绕施工企业所关心的热点和难点开展，走访调研及时反映企业呼声，归纳企业意见，提出协会意见和建议，并形成调研报告上报市住建局及政府有关部门，以期帮助企业解决发展中的困难和问题。
（五）抓好团标的编制和推广工作，提高建造效率。
为更好的贯彻落实《质检总局、国家标准委、民政部关于印发团体标准管理规定的通知》和住建部《关于培育和发展工程建设团体标准的意见》精神和要求，协会在2023年度要继续抓好已制定团标的推广和新团标的编制工作。要按照《优质工程质量评价标准》、《建设工程安全文明标准化工地评价标准》等要求，做好市优工程和市级安全文明工地评价的业务咨询和评价工作。
（六）多措并举，提升协会优质服务能力。
1.发挥好协会专家的作用，通过组织行业技术攻关，行业标准编写、开展质量和安全专家专项咨询，以及专家现场观摩专题研讨、现场指导等活动，为广大会员单位和施工企业提供高质量安全的技术服务。
2.项目经理是建设行业最具活力的重要岗位之一，是项目的直接领导者与组织者，对践行高质量发展，创新技术的应用都起着举足轻重的作用。协会要适时搭建项目经理培训、沟通、交流的平台，发挥项目经理在企业创优及项目管理中的关键作用，从基础做起，有效带动我市建筑行业将先进建造、高质量发展落在实处。
3.继续开展行业培训工作，提升行业人力资源专项素质。行业培训要充分发挥行业培训立足实际优势，采取多种形式以义务培训为主的培训方式，根据广大会员单位和建筑施工企业人才培养需求，有计划地开展建筑行业新标准、新技术和新规范，特别是涉及行业信息化建设、建筑工业化智能建造、人员资格考前培训、试验员、试验室主任、检测员等方面内容和企业急需法律、财税方面的培训。培训仍执行免费培训为主、合理收费为辅的原则。
4.抓好会员单位通讯员队伍建没，搞好行业信息宣传工作。一是继续按照协会关于加强会员单位通讯员队伍建设的通知要求，进一步加强通讯员队伍的管理，开展通讯员培训活动。二是要继续发挥好协会一网一平台宣传效能，不断改进和优化网站和微信平台板块设置，增大发稿量，提升网站和平台的点击量和关注度，为各会员单位通讯员创造良好的投稿条件和氛围。
5.抓好会员队伍建设。一是大力发展会员，特别是吸纳中小建筑企业入会。中小型建筑企业与大型国有企业相比，大都存在着运营和管理体系、信息搜集、政策研究、市场分析、技术开发、法律咨询机构还不太健全和完善，因此吸纳中小企业入会，为其提供以上相关服务至关重要。二是持续开展全市建筑企业基本信息统计工作，了解掌握建筑企业的诚信经营、安全生产、质量管理、市场竞争、履行社会责任和企业创新发展等情况，为适时建立会员单位信息平台建设奠定基础。
6.按照住建部和省、市城乡建设主管部门有关统计工作的规定，建章立制，打好基础，继续把行业统计工作做好。要充分利用现代统计手段，提高工作效率，做到数据准确，覆盖全行业。努力做好统计数据的综合分析，开展行业经济运行分析和预测预警工作，为政府决策提供依据，为企业运营提供指导，为市场监管提供资讯。
7.引导全市建筑业企业开展对标学习活动，选定同行业高端水平和领军企业为标杆，通过学习借鉴他们的经营管理经验，持续提高我市建筑业经营管理水平，通过与选定的标杆企业进行全方位、等量化的对比，寻找本企业在经营管理和企业发展方面的差距与不足，进一步明确改进方向，结合本企业的特点，优化自身的经营管理模式，通过技术进步、科技创新和“走出去”战略，提升企业的综合竞争力。
各位理事，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是全市“推动经济总量过万亿、实现弯道超车的跃升之年、展示之年”。在新的形势下，有市住建局、市民政局的关心指导，有广大会员单位的积极支持，让我们以“抢”的意识、“拼”的精神、“干”的劲头，推动协会工作迈上新台阶，为建设现代化、国际化美丽省会城市贡献力量！
谢谢大家！